Директор магазина

Обязанности

· Формировать долгосрочные цели магазина и достигать их путем правильного планирования и организации команды;

· Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей роста для развития бизнеса;

· Способствовать формированию клиентоориентированной культуры, развивать омниканальные сервисы и обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей;

· Создавать комфортные и мотивирующие условия для сотрудников, направлять их на достижение результатов, сопровождать развитие команды.

Требования

· Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж ;

· Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;

· Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;

· Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;

· Готовность к релокации.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

· Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

· Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

· В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;

· Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения;

· Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративная мобильная связь;

ГРАФИК РАБОТЫ:

· 5/2;

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

· Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

· Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

· Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

· Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.

Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"