Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Обязанности

· Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения

· Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета

· Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета

· Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом

· Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине

· Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина

· Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина

· Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства

· Представлять интересы компании в государственных органах

· Управлять эффективностью процессов магазина

Требования

· Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат

· Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)

· У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета

· У тебя современные подходы к менеджменту

· Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса

· Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

· Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

· Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

· В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья;

· Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения;

· Фиксированный оклад (по итогам собеседования);

· Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

· Корпоративная мобильная связь;

ГРАФИК РАБОТЫ:

· 5/2;

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

· Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет;

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

· Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

· Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций;

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

· Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.