Продавец-консультант

Обязанности

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Консультировать клиентов в торговом зале: встречать, выявлять потребность, продавать товары и услуги;
• Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

Требования

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Дружелюбие и желание помогать клиентам;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Опыт работы в продажах будет вашим преимуществом.

У нас все готово, чтобы поддержать сотрудника на старте карьеры!

Наша вакансия подойдёт Вам, если вы искали: продавец консультант, продавец, менеджер по продажам, консультант, кассир, менеджер по работе с клиентами, начало карьеры.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 8:00 до 17:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00 (в графике встречаются все смены, без возможности выбора одного времени работы), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода – от 48 785 руб./мес. (до вычета налога):

  Фиксированный оклад от 40 200 руб./мес.;

  Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

  Ежемесячная премия от 2 010 руб./мес. (по положению о премировании)

  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративный транспорт;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • Стильная форма;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.