Механик

Обязанности

• Проведение ремонтных и планово-профилактических работ складской техники;
• Соблюдение графика обхода техники с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
• Замена АКБ на технике, полное обслуживание АКБ (поддержание в чистоте, долив дистиллированной воды до уровня, замер плотности электролита) и зарядных устройств;
• Работа по минимизации неисправностей складской техники;
• Отслеживание минимального остатка запчастей и своевременное размещение заявок;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
• Подготовка складской техники для прохождения технического осмотра.

Требования

• Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер механик, инженер электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор;
• Опыт ремонта и обслуживания складской техники;
• Знание и понимание механики, пневматики, электрики, автоматики;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с технической документацией;
• Умение работать с ручным и электроинструментом, средствами измерения;
• Навыки самостоятельной работы при нестандартных ситуациях.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  График работы 5\2 по 8 часов.
  Совокупный уровень дохода 79500 руб./мес. (до вычета налога):
  - фиксированный оклад 70000 руб.;
  - компенсация питания 6000 руб.;
  - ежемесячная премия 3500 руб./мес. (по положению о премировании);
  Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
  Расширенный социальный пакет:
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - материальная помощь в трудных ситуациях;
  - уютная столовая, комната отдыха;
  - стильная форма;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.