Руководитель направления стажер

<p>Пройди стажировку в категорийном менеджменте и стань руководителем товарного направления за 10 месяцев! Эта вакансия относится к профильной стажерской программе, которая позволяет получить практический опыт в профессии в стабильной крупной компании-лидере рынка.</p><p>&nbsp;</p>

Обязанности

В первые три месяца интеграции:

• собирать информацию и запускать листинг артикулов, открывать и закрывать товары к продаже в магазинах;
• вести внутренние документы категории (синоптики - ассортимент доступный для магазинов);
• взаимодействовать с магазинами, партнерами, клиентами и кросс-функциональными командами;
• принимать участие в разработке коллекций товаров совместно с руководителем направления;
• участвовать в проектах категории: развитие эко товаров, организация федеральной рекламной (коммерческой) кампании и др.

С третьего месяца по результатам успешно пройденной интеграции:

• строить омниканальное товарное предложение в рамках стратегии категории в партнёрстве с поставщиками, коллегами и клиентами, отвечающее ожиданиям клиента;
• обеспечивать достижение целевых показателей своего товарного направления (товарооборот, корзина, количество клиентов, присутствие и продаваемость в ассортименте, ротация стока и т.д.);
• формировать ценовую стратегию в своем товарном направлении, отвечающую потребностям клиента, актуально рынку и стратегии компании;
• обеспечивать эффективное взаимодействие с другими отделами, магазинами и партнерами;
• способствовать развитию мерчендайзинга товарного предложения;
• развивать коммерческую активность (увеличивать клиентский траффик через существующие инструменты компании).

Требования

• высшее образование по направлению "Категорийный менеджмент"
• наличие опыта работы (до 1 года) в федеральных розничных компаниях;
• умение работать в режиме изменений и многозадачности;

сильные аналитические навыки,

системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат;

• готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;

Условия

Тип контракта: Временный контракт

• работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• гибкая система премирования;
• расширенный социальный пакет;
• прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.