Менеджер интернет-магазина

Обязанности

• Взаимодействие с клиентами по качеству выдачи товара;
• Контроль и сопровождение заказов в системе (сроки сборки, полнота сборки, срок хранения, контроль отмен);
• Управление отделом (определение приоритетов в сборках, распределение задач);
• Взаимодействие с торговым залом и клиентами по отсутствующим позициям;
• Контроль зоны хранения собранных заказов (поддержание порядка, контроль сроков и отмен заказов).

Требования

• Уверенный пользователь ПК;
• Работа в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость и клиентоориентированность;
• Внимательность, ответственность;
• Опыт управления командой;
• Умение четко ставить задачи и координировать действия сотрудников.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупной компании с оформлением по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
  • Фиксированный оклад, выплата 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2 по 8 часов;
  • Совокупный уровень дохода от 70 000: оклад (обсуждается на собеседовании), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

  • - ежемесячной премии 5% от оклада;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

  РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративный транспорт;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • Стильная форма;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.