HR директор в ДЗО ПАО Сбербанк

Описание

В дочернюю организацию Сбера ищем HR директора.

Обязанности

* Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк; * HR cопровождение перестройки бизнес модели; * Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна; * HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI; * Развитие HR-бренда; * Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.

Требования

* Опыт на позиции HRD от 3 лет, или на позиции HR партнера от 5 лет; * Опыт работы в фин/тех, ИТ компаниях; * Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты; * Опыт реструктуризаций/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе.

Условия

* Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников; * Официальное оформление; * Расширенный ДМС и льготное страхование для близких; * Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера; * Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров; * Корпоративная пенсионная программа.