Руководитель торгового сектора

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Развивать коммерческие результаты, влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь.

Требования

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 1 года;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты,
• Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 (скользящие выходные, плавающие рабочие смены);
• Официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования: ежемесячная и ежеквартальные премии;
• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании;
• Компенсация питания 6000 р. ежемесячно;
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
• Оплаченный пакет мобильной связи;
• Корпоративная униформа;
• Комфортные условия труда
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Амбициозные задачи и проекты на уровне магазина и компании.