Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами);
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности) - ведение ~ 10-15 вакансий одновременно;
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу;
• Проведение личных интервью и групповых форматов - оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации;
• Участие в HR-проектах отдела персонала.

Требования

• Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость;
• Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения;
• Увлеченность профессией, опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Опыт и готовность к прямому поиску;
• Знание и практическое применение различных каналов поиска;
• Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму;
• Готовность предлагать идеи и решения.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе)
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) и страхование жизни
• Рабочий ноутбук, смартфон и корпоративную связь
• График работы 5\2
• Бесплатное обучение с первого дня работы
• Интересные проекты, возможность развиваться, влиять на процесс подбора персонала