Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• размещать объявления о вакансиях;

• отвечать на отклики соискателей;

• предоставлять кандидатам информацию о вакансиях

• приглашать заинтересованных соискателей на собеседования

• проверять анкеты и проводить первичный анализ кандидатов;

• вести необходимую отчётность по результатам работы.

Требования:

• базовое умение пользоваться компьютером или смартфоном;

• грамотное ведение письменного диалога;

• внимательность к информации и договорённостям;

• желание обучаться и применять полученные знания на практике;

• способность работать по установленному регламенту.