Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаВедущий инженер (теплотехническая служба)
- Оформление технических условий на проектирование узла учета в целях организации коммерческого учета тепловой энергии потребителей тепловой энергии в соответствии с поступающими от потребителей заявками;
- Рассмотрение и согласование проектной документации для вновь вводимых/реконструируемых/подлежащих капитальному ремонту коммерческих узлов учета, индивидуальных тепловых пунктов;
- Приёмка строительно-монтажных работ, сверка объёмов на соответствие утвержденной проектной документации в отношении узлов коммерческого учета тепловой энергии Филиала, потребителей тепловой энергии, коммерческий учета которых организован Филиалом «Карельский» ПАО «ТГК-1»;
- Первичный допуск смонтированных узлов учета тепловой энергии потребителей тепловой энергии, прошедший опытную эксплуатацию. Опломбирование элементов, оформление и подписание соответствующих актов. Первичный допуск узлов учета тепловой энергии рассматривается в отношении потребителей тепловой энергии филиала «Карельский» ПАО «ТГК- 1» коммерческий учета которых организован Филиалом «Карельский» ПАО «ТГК-1»;
- Согласование результатов расчетов гидравлических режимов для летнего, зимнего и переходного периодов источников тепловой энергии г. Петрозаводск;
- Подготовка ответов на предложения, заявления и жалобы организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию теплотехнической службы;
- Разработка и формирование технических заданий по организации коммерческого учета тепловой энергии на объектах Филиала «Карельский ПАО «ТГК-1».
- Высшее образование (Электро- и теплоэнергетика).
- Желательно, опыт работы на аналогичных должностях.
-
Официальное трудоустройство в ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе;
-
социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (предоставление путевок на отдых, компенсация отдыха детей, дополнительная выплата к ежегодному отпуску, выплаты к событиям и др.);
-
ежегодная компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно (для работников);
-
расширенная программа ДМС;
-
система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр;
-
компенсация аренды жилья при переезде из других регионов;
-
возможность профессионального роста;
-
опытный наставник на период адаптации;
-
дополнительные дни отдыха к особо важным событиям (регистрация брака, рождение ребенка, День знаний и др.);
-
компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги
-
новогодние корпоративные подарки детям.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие