Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала

Обязанности:

Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии.

Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации.

Курировать всех новых сотрудников на протяжении испытательного срока.

Проводить интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.

Участвовать в обучение и развитие персонала, составлять ИПР.

Вести аналитическую отчетность по адаптации персонала.

Участвовать в обеспечении укомплектования (поиск и подбор) предприятия персоналом необходимой квалификации в соответствии с целями развития предприятия и направлением кадровой политики.

Условия:

Место работы: с. Онохино Тюменского района, на территории предприятия;

Доставка из г. Тюмени осуществляется РАЗВОЗКОЙ;

График работы: 5/2 (с 8.00 до 16.42);

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Соц. пакет;

Рост и профессиональное развитие.