Специалист по развитию и обучению персонала

Мы — сердце российской авиации. Наше предприятие производит ключевые компоненты для летательных аппаратов: от редукторов для легендарных вертолетов до современных газотурбинных двигателей.

Обязанности:

• вакансия на время отсутствия основного работника сроком до 3,5 лет.
• осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения рабочего персонала;
• организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
• участвовать в разработке учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала;
• размещать учебные программы на внутренней электронной площадке;
• организовывать мероприятия по обучению персонала;
• готовить индивидуальные предложения на основе результатов проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры, обучению, адаптации и стажировке персонала;
• анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг;
• составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов;
• оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров, готовить проекты договоров;
• готовить проекты распорядительных и локально-нормативных документов;
• вести в электронном и бумажном виде реестр по обучению и развитию персонала;
• взаимодействовать со средними профессиональными и высшими образовательными организациями (по вопросам практики студентов, трудоустройства выпускников, целевого обучения);
• организовывать и контролировать мероприятия по прохождению практики студентов.

Требования:

• высшее (управление персоналом, менеджмент организации, техническое) образование;
• опыт работы по развитию и обучению персонала от одного года, на других должностях в службе персонала, в производстве:
• опыт ведения деловой переписки;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ЕКС, ЕКТС, профстандартов, работы в программе 1С, быть уверенным пользователем Excel;
• знание порядка разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, учебных планов и программ;
• основы профессиональной ориентации;
• уметь анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала;
• знать порядок организации внутреннего и внешнего обучения;
• знать порядок заключения договоров (контрактов);
• внимательность, аккуратность, вежливость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе с большими объемами данных и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

1. Финансовая стабильность и официальное оформление:

• Полностью «белая» заработная плата.
• Ежегодная индексация зарплаты.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Полис ДМС.

2. Комфорт и развитие:

• 5 минут пешком от метро, никаких пробок по дороге на работу.
• Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации.
• Два собственных спорткомплекса (один прямо на территории завода).

3. Корпоративная жизнь:

• Участие в корпоративных и городских спортивных турнирах.
• Корпоративные мероприятия: концерты, спектакли и другие форматы.
• Подарки и билеты на детские мероприятия для детей сотрудников.