Lead product owner

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для развлекательных онлайн-сервисов ищет Lead product owner.

Чем предстоит заниматься:

• Приоритизация новых функций систем, синхронизация приоритетов и целей разработки с бизнесом и со смежными командами;
• Квартальное планирование функций с бизнесом, РО и проджект менеджерами команд;
• Оценка входящих запросов на предмет возможности и логичности реализации;
• Высокоуровневая аналитическая проработка с точки зрения потребностей бизнеса будущих функций системы;
• Декомпозиция бизнес запросов на требуемые доработки с РО команд и аналитиками: логическое проектирование, описание проблемы и решения, формулирование критериев приемки;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными командами, описание и понятное объяснение всем вовлеченных сторонам содержимого роадмапа, планов по реализации;
• Контроль за сроками выполнения задач смежными командами;
• Управление стейкхолдерами, продвижение команды и её решений внутри компании;
• Сбор обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, предполагается глубокое погружение в интересы и проблемы каждого сегмента пользователе;
• Управление бизнес-системными аналитиками (3 сотрудника) и продакт оунерами (3 сотрудника);
• Постановка целей развития сотрудникам;
• Проведение 1-1 встреч и предоставление обратной связи;
• Распределение нагрузки между аналитиками и РО;
• Подбор, адаптация, определение задач на испытательный срок в случае расширения штата.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы продакт оунером (техническим владельцем продукта), техническим продакт менеджером или проджект менеджером в собственной внутренней разработке компании (не аутсорс разработка) от 4х лет;
• Практический опыт работы с гибкими методологиями разработки ПО в больших сложных системах;
• Опыт описания REST API;

• Навыки работы с Postman, Swagger, JSON редакторами;

• Опыт написания SQL запросов (простых запросов, преимущественно SELECT и JOIN);

• Опыт использования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram);

• Сильные аналитические и коммуникационные навыки;

• Навыки проведения и фасилитации онлайн встреч;

• Умение конструктивно разрешать противоречия и конфликты между стейкхолдерами.

Что компания может предложить Вам:

• Формат работы удалённый\гибрид\офис;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет.