Chief Product Officer / CPO

ТЕЛОДВИЖЕНИЯ — бодрый, растущий бренд одежды с собственными производственными мощностями. Мы в ТОП-3 на крупнейших маркетплейсах, таких как Wildberries, держим сильные позиции в fashion e-commerce и уверенно масштабируем бизнес.

Сейчас мы запускаем новое направление: цифровую B2B-платформу, которую будем строить с нуля. Ищем Chief Product Officer / CPO, продуктового лидера и предпринимателя по складу, который возьмет продукт от идеи до работающей системы и будет отвечать за его бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься:

— Исследование и концепция продукта:
Погружение в процессы размещения и выполнения швейных заказов, интервью с командой и владельцами цехов. Формирование продуктовой концепции, ценностного предложения для производств и целевой модели платформы.

— MVP и запуск:
Определение состава MVP, требований, roadmap и backlog. Запуск пилота с первыми цехами и проведение через платформу первых реальных заказов.

— Проектирование ключевых сценариев:
Регистрация и верификация цехов, профиль производства, лента заказов и механика их взятия, передача ТЗ, статусы и дедлайны, приёмка и контроль качества, документооборот, выплаты, рейтинги, разрешение споров.

— Управление разработкой и командой:
Формирование проектной команды под запуск и руководство ей. Работа с дизайном и IT, контроль сроков и качества.

— Метрики и аналитика:
Выстраивание продуктовой и операционной аналитики, система метрик, снижение доли ручных операций, план масштабирования.

— Взаимодействие с руководством:
Регулярная презентация результатов, рисков и планов первому лицу компании.

Наши ожидания:

— Опыт в продуктовых ролях от 5 лет, из них есть опыт руководства продуктом или крупной продуктовой вертикалью.

— Опыт создания или развития маркетплейса, платформы или сложного B2B-сервиса с внешними пользователями. Обязательно понимание двусторонних платформ и их экономики.

— Опыт создания личных кабинетов для партнёров, продавцов, поставщиков или исполнителей.

— Опыт перевода ручных процессов в самообслуживание с измеримым результатом.

— Работа с реальными пользователями и метриками, умение проверять гипотезы и принимать решения на основе данных.

— Умение превращать неструктурированную идею в работающий продукт без готовых требований сверху.

— Готовность на старте работать руками: самому проводить интервью, разбирать процессы, писать требования.

Будет плюсом:

— Запуск продукта с нуля (zero-to-one).

— Опыт в seller-платформах, логистике, закупках, производственных SaaS/ERP.

— Опыт с платежами, документооборотом, рейтингами.

— Знание швейного производства. Это не обязательно, если вы быстро разбираетесь в сложных бизнес-процессах.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный формат: на старте важно присутствие в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая);
— Конкурентный доход, финальная сумма обсуждается по результатам собеседования;
— ДМС после испытательного срока;
— Возможность построить продукт с нуля внутри сильной, растущей компании с собственным производством.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и несколько слов о продукте, который вы запускали или развивали, и о его результатах.
В резюме или сопроводительном письме обязательно укажите ник в Telegram для быстрой связи.

До встречи в команде профессионалов!