Технический директор

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
• График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Формирует и реализует техническую стратегию предприятия в связке с бизнес‑целями.
• Обеспечивает соблюдение технических стандартов и архитектурных принципов, управляет техническими рисками.
• Участвует в выводе новых продуктов на рынок совместно с продуктовой командой.
• Планирование, бюджет и контроль эффективности.
• Контролирует исполнение бюджета, производственных планов и планов ППР, достижение KPI подразделения.
• Анализирует отклонения по расходам и показателям, принимает меры для выполнения целевых метрик.
• Управление командой и межфункциональная координация.
• Руководит командой от 25 специалистов (отделы АСУТП и КИПиА, технического сервиса): ставит задачи, контролирует исполнение, оценивает эффективность.
• Выстраивает взаимодействие между подразделениями для синхронизации технических и производственных процессов.
• Надёжность инфраструктуры и ремонтная деятельность.
• Обеспечивает бесперебойную работу оборудования и стабильность технологических процессов.
• Организует и контролирует ППР, текущие и капитальные ремонты. Анализирует причины аварий и простоев, внедряет меры по их предотвращению.
• Управляет запасами запчастей: поддерживает наличие критичных позиций и высокую оборачиваемость склада.
• Ключевые проекты Модернизация аппаратного участка.

Что нам важно:

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководства технической службой (службы КИПиА и АСУиТП).
• Опыт управления бюджетом подразделения и контроля показателей.
• Опыт организации и контроля ППР, всех видов ремонтов и управления запасными частями.
• Опыт расследования аварий и внедрения мероприятий по их предупреждению.
• Опыт работы с SCADA и системами диспетчеризаци, ERP/MES-системами.
• Понимание принципов работы датчиков, АСУиТП.
• Уверенное владение AutoCAD, MS Office, 1С, Plant IT, Ivams (или аналоги).