Ведущий менеджер по торговому маркетингу / Trade Marketing Manager

Кондитерская фабрика «Пермская» - одно из старейших предприятий Перми, развивается, двигаясь в тренде мирового кондитерского рынка.

МЫ - дружная команда специалистов, которые благодаря своей добросовестности, упорной работе и сохранению опыта поколений, дарят радость от сладостей каждому.

Обязанности:

• Развитие B2B-продаж: работа с офисным/корпоративным каналом, включая нестандартные продажи брендированной продукции и участие в тендерных контрактах.
• Выстраивание и развитие партнёрских отношений с оптовыми клиентами и дистрибьюторами в сфере выпуска малотиражной брендированной продукции, сопровождение и поддержка продаж. Выпуск продукции: разработка, планирование производства и выпуск малотиражной брендированной продукции.
• Маркетинговая поддержка торговой команды: визуализация промоакций, обеспечение POSM, разработка и проведение стимулирующих акций для B2B-клиентов в традиционной рознице, работа с поставщиками маркетинговой поддержки, организация дегустаций.
• Маркетинг и аналитика: анализ продаж, ведение маркетингового бюджета, размещение и актуализация информации на сайте, в справочниках и на картах.
• Дополнительно: участие в разработке стратегии trade marketing, контроль эффективности акций, подготовка отчётности.

• Образование в сфере маркетинга, рекламы или смежных направлений (желательно).
• Опыт работы в маркетинге/рекламе не менее 3 лет (предпочтительно).
• Опыт работы в торговле.
• Опыт B2B-продаж.
• Опыт работы с тендерными площадками и участия в тендерах.
• Знание УПП 1С:Предприятие (ERP), CMS 1С-Битрикс и Tilda, CRM Битрикс24.
• Опыт работы в графических редакторах: CorelDRAW, Adobe Photoshop.
• Уверенное владение Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, формулы, анализ данных.
• Навыки работы с ИИ-инструментами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и др.
• Аналитическое мышление, навыки переговоров, самостоятельность, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство;
• График работы с 8:30 до 17:00 с ПН по ПТ;
• Система оплаты: оклад + KPI;
• Частичная компенсация стоимости питания;
• Скидка на продукцию фабрики;
• Частичная компенсация путевок в ДОЛ для детей сотрудников;
• Подарки к профессиональным праздникам.