Менеджер торгового отдела

Обязанности

• Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
• Организация эффективной работы команды.
• Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
• Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации.
• Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
• Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов
• Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале

Требования

• Подтвержденный опыт в управлении командами продаж
• Умение эффективно взаимодействовать с людьми, желание помогать клиентам.
• Стремление находить новые возможности развития продаж, анализ показателей
• Ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность решать несколько задач одновременно

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные ;
• Совокупный доход, оклад обсуждается по результатам собеседования, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.