Менеджер по персоналу ведущий

Обязанности:

1. Прием входящих звонков, обработка откликов;
2. Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор линейного персонала);
3. Ведение внутренней несложной отчетности.

Следить за своей группой, помогать в решении вопросов, собирать информацию от менеджеров.
Требования:

Опыт в массовом подборе - как преимущество,

Знание программы 1C и базовых программ (Word, Excel),

Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями);

Грамотная речь и ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ,
• Оклад 80 000 + KPI, средняя от 95 000 и выше,
• Помощь руководителя и коллег.