Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

«Самолет» — одна из крупнейших федеральных PropTech-корпораций.Это больше 6000 сотрудников, каждый из них вносит вклад в крутые проекты разных направлений — от девелопмента до финтеха.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры, мероприятий по повышению вовлеченности и информированности на всех предприятиях холдинга;

• Внедрение корпоративных ценностей, стандартов и норм поведения;

• Продвижение ценностей и миссии компании;

• Лидирование процессов с топ-менеджерами по созданию культуры в компании;

• Реализация проектов: культура обратной связи; мероприятия для топ-команды и среднего менеджмента.

Что для этого понадобится

• Высшее образование (желательно в области HR);

• Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой не менее трёх лет;

• Знание инструментов и технологии развития корп культуры;

• Хороший проектный менеджер;

• Знает нестандартные инструменты продвижения;

• Опыт работы в легкой, демократичной культуре

Что мы предлагаем для комфортной работы

ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев,льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества

Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи

Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам,в том числе ведущих образовательных платформ

Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»