Специалист по кадрам

• Ведение кадрового учета Учреждения в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• Оформление кадровых документов: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, командировках, поощрениях в соответствии с действующим законодательством;
• Заполнение и ведение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных карточек и личных дел сотрудников;
• Ведение табеля учета рабочего времени по отделу, контроль своевременного и корректного предоставления сведений для заполнения табеля подразделениями;
• Внесение данных о кадровых событиях в программу «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы (СФР, ФНС и др.), включая формы СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и др., взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета и отчетности ;
• Выдача справок и копий документов (о стаже, доходах, приеме на работу и т.д.), консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании;
• Координация с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, отпусков, больничных и командировочных, сотрудничество с юридическим отделом по вопросам соблюдения трудового законодательства;
• Систематизация и хранение кадровой документации в соответствии с нормативными требованиями, подготовка документов к архивному хранению.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (или среднее профессиональное образование и переквалификация по профилю);
• Опыт работы от 1 года;
• Аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, быстрая обучаемость, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, грамотная устная и письменная речь,

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Премирование по итогам квартала и года.