Менеджер по развитию партнерской сети

Мы ищем Менеджера по развитию партнерской сети, который умеет выстраивать долгосрочные отношения, развивать партнерские каналы продаж и влиять на результат через сеть агентов, брокеров и предпринимателей.

Компания развивает проекты загородной недвижимости в Татарстане — коттеджные поселки «Алтын» и «Тёплое место». В портфеле более 3000 земельных участков, действующая партнерская сеть и масштабные планы по развитию новых поселков.

Главная задача роли — формирование сильного сообщества партнеров, которые регулярно продают продукт компании и приводят новых клиентов.

Позиция подойдет кандидату, который ориентирован на высокий доход, умеет работать в динамичной среде и понимает ценность партнерских продаж.

Основные задачи:

— Работа с агентами, предпринимателями и другими партнерами.
— Проводить встречи, презентации и переговоры.
— Развивать и поддерживать партнерское сообщество.
— Сопровождать партнера от первого контакта до первой сделки.
— Помогать партнерам разбираться в продукте и механике продаж.
— Поддерживать активность партнерской базы через чаты, кейсы и коммуникации.
— Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами.
— Вести CRM и контролировать воронку партнерских продаж.
— Выполнять KPI по объему сделок через партнерский канал.
— Анализировать эффективность партнеров и масштабировать успешные практики.

Требования:

Hard skills

— Опыт в продажах или развитии партнерской сети.
— Навыки переговоров и презентаций.
— Опыт работы с CRM.
— Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.
— Опыт в недвижимости будет преимуществом.

Soft skills

— Высокая ориентация на результат.
— Системный подход к работе.
— Самостоятельность.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Инициативность и проактивность.
— Готовность работать «в полях» и активно взаимодействовать с рынком.

Условия:

— Доход: оклад + KPI + процент от сделок партнерской сети.
— Реальный уровень дохода: от 130 000 ₽.
— Работа с узнаваемыми проектами на рынке ИЖС Татарстана.
— Поддержка со стороны компании и обучение продукту.
— Готовые материалы и инструменты для работы.
— Офис в центре Казани.

— График работы - 5/2, с плавающими выходными.

— Выезды на объекты и работа в локациях проектов.
— Возможность влиять на развитие партнерского направления компании.