Программист 1С (ДО, ERP)

Недавно мы перевели 1С:Документооборот с версии 2.1 на 3.0. Ранее развитием системы не занимались, доработки откладывали до перехода. Теперь нам нужен разработчик, который приведет систему в порядок: закроет бэклог доработок, выстроит интеграции с ERP и настроит сложную матрицу согласований.

Задачи по 1С: Документооборот 3.0 (первые 6 месяцев):

• Архитектурная настройка прав доступа (типовая схема под наши бизнес-процессы не подходит).
• Настройка матрицы согласований и сложных маршрутов.
• Доработка аналитики: отчёты и аналитические панели по документам и контрагентам.
• Поддержка текущей типовой интеграции ДО и ERP (документы согласуются в ДО, результаты возвращаются в ERP).
• Оперативное закрытие бэклога задач от внутренних заказчиков.

Задачи по 1С:ERP (производственный контур):

• Разработка сложных отчётов по производству и анализу заказов на СКД.
• Оптимизация производительности при формировании заказов по потребности (MRP).
• Настройка и доработка интеграций с внешними системами через HTTP-сервисы.
• Работа с расчётом материальной себестоимости и закрытием месяца.

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт работы с 1С:Документооборот 3.0 (внедрения, переходы, доработка маршрутов, настройка прав доступа).
• Опыт работы с 1С:ERP не менее 2 лет, обязательно с производственным контуром.
• Понимание механизма формирования заказов по потребности (MRP) и умение его оптимизировать.
• Опыт работы с расчётом материальной себестоимости (регистра накопления, себестоимостные расчёты, закрытие месяца).
• Умение писать сложные отчёты на СКД и оптимизировать запросы в больших базах.
• Опыт работы с HTTP-сервисами и интеграциями.
• Знание платформы 1С 8.3, управляемых форм, БСП.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30, но мы гибкие и начало можно сдвинуть по договорённости.
• Формат работы: офисный или гибридный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией. Полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: проводим корпоративы, ходим на экскурсии и мастер-классы. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.