Менеджер по персоналу

Чем надо будет заниматься:

Обязанности в части рекрутинга:

• Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии;
• Работа с откликами на открытые вакансии;
• Холодный поиск кандидатов;
• Проведение интервью (онлайн и очные);
• Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений;
• Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам;

Обязанности в части кадрового делопроизводства:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов;
• Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно;
• Другие вопросы касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования.

Наши ожидания:

Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере).

Будет преимуществом:

• Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации);
• Отличное знание ПК и офисных программ.

Мы ценим в сотрудниках:

• Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность;
• Проактивность, ориентацию на результат;
• Знание инструментов поиска кандидатов;
• Способность работать в режиме многозадачности.

Что важно для Вас и мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Стабильную и интересную работу;
• Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка.