Менеджер по развитию B2B (собственное производство)

Ищете B2B-продажи, где вы продаете, а не заполняете 1С?

Sokrof — производим кровельные и фасадные материалы, а также заборы из металла с 2009 года. Мы стабильно растем в сегменте ИЖС и ищем человека, который будет зарабатывать на этом расширении. Нам не нужны отчеты ради отчетов. Нам нужны новые дилеры.

Главное правило нашей команды: продает один, оформляет другой. Вы занимаетесь только переговорами. Счета в 1С, договоры и занесение заказов — это работа отдельного менеджера в офисе. Ваша задача — искать новых клиентов, проводить переговоры и получать бонусы.

Важное изменение в графике: в связи со сложной ситуацией по бензину мы пересмотрели формат работы. Мы ценим ваше время, поэтому сократили обязательные разъезды до минимума.

Почему эта роль вам интересна:

• Доход без потолка: оклад + KPI + %. На руки при выполнении планов продаж— 100 000–110 000 ₽ зимой и 160 000–250 000 ₽ в сезон (апрель–октябрь). Потолка в процентах нет, 13-я зарплата — по умолчанию. ДМС со стоматологией через 6 мес.
• Предсказуемый график: 5/2, 8:00–17:00. В 17:01 вы свободны. В отпуске — никаких рабочих чатов.
• Техника и комфорт за наш счет: Удобная CRM с готовой базой дилеров, корпоративная связь, служебный смартфон, охраняемая парковка.
• Обучение: Опытный наставник на старте (за 2 недели научитесь на пальцах объяснять разницу в покрытиях и металле) + профильные тренинги за счет компании.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать дилерскую сеть: активный поиск новых партнеров (строительные базы, застройщики, профильные магазины и др.).
• Увеличивать средний чек текущих партнеров за счет допродажи сопутствующих товаров.
• Проводить переговоры с ЛПР, сопровождать первые отгрузки.
• Анализировать конкурентов и находить свободные ниши на закрепленной территории.

От кого ждем отклика:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (телефонные продажи + живые встречи).
• Навык ведения переговоров с ЛПР.
• Готовность к точечным, но результативным выездам (вторник, четверг). В связи со сложной ситуацией по бензину разъезды сведены к минимуму .
• Желание расти вместе с компанией.