🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Директор филиала (Шымкент)

ЧК TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS LTD.
Шымкент
На месте работодателя
Опубликовано: 02 Oct 2026

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS — производственно - торговая компания с более чем 20-летним опытом на рынке алюминиевых окон, дверей, фасадов, витражей и перегородок премиального класса.

Мы открываем филиал в городе Шымкент и ищем сильного руководителя, профессионала, который понимает специфику оконного рынка, умеет работать с проектами и способен выстраивать долгосрочные отношения с архитекторами, проектировщиками, застройщиками и строительными компаниями и частными лицами , который возглавит филиал на этапе входа компании на рынок региона, сформирует эффективную команду, выстроит систему продаж и обеспечит выполнение амбициозных финансовых показателей.

Цель должности

Создать успешный филиал компании в регионе, обеспечить выполнение плана продаж, прибыльность бизнеса, развитие клиентской базы, высокий уровень сервиса и укрепление позиций TD ZANGAR INTERNATIONAL на рынке Южного Казахстана.

Основные задачи
  • Запуск с «нуля» и развитие филиала компании.
  • Выполнение плана продаж, плана по прибыли и других финансовых показателей.
  • Развитие продаж в сегментах B2B и B2C.
  • Привлечение крупных строительных объектов и развитие партнерской сети.
  • Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождение стратегически важных сделок.
  • Формирование, развитие и управление командой филиала.
  • Управление финансовым потоком филиала, бюджетом, прибыльностью проектов и дебиторской задолженностью.
  • Контроль полного цикла реализации проектов — от продажи до завершения монтажных работ.
  • Подготовка регулярной управленческой отчетности перед головным офисом.
  • Представление интересов компании в регионе и развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевыми участниками строительного рынка.
Обязательные требования

Образование

  • Высшее образование. Менеджмент, маркетинг, строительное.
  • Предпочтительно: строительство, архитектура, промышленное и гражданское строительство (ПГС), инженерно-строительные специальности (будет преимуществом).

Опыт и профессиональные знания

  • Опыт работы в оконной отрасли не менее 5 лет.
  • Предпочтение будет отдаваться кандидатам с успешным опытом работы с алюминиевыми оконными, дверными и фасадными системами премиум-класса.
  • Обязательное знание технологий производства, установки и монтажа оконных, дверных и фасадных конструкций.
  • Успешный опыт управления филиалом, коммерческим подразделением или отделом продаж.
  • Опыт открытия филиала, представительства или построения отдела продаж с нуля будет преимуществом.
  • Отличное знание строительного рынка региона и специфики объектных продаж.
  • Практический опыт развития B2B (застройщики, строительные компании, архитекторы, проектные организации, дилеры) и понимание особенностей B2C продаж в премиальном сегменте.
  • Наличие действующей базы профессиональных контактов в строительной отрасли региона будет преимуществом.
  • Успешный опыт проведения переговоров с собственниками бизнеса, генеральными директорами и другими лицами, принимающими решения.
  • Навыки финансового управления, бюджетирования, анализа ключевых показателей бизнеса и подготовки управленческой отчетности.
  • Уверенное владение CRM-системами и современными инструментами управления продажами.
  • Грамотная устная и письменная речь как на казахском, так и на русском языке.

Дополнительные требования

  • Мобильный, готов работать в новом формате, готовым к изменениям и обучению.
  • Отлично знает рынок Южного региона
  • Знает процедуру участия в тендерах застройщиков.
Личные качества
  • Лидер, способный сформировать сильную и результативную команду.
  • Стратегическое и предпринимательское мышление.
  • Высокая ответственность и ориентация на результат.
  • Системный подход к управлению.
  • Развитые переговорные и управленческие навыки.
  • Финансовая дисциплина, честность.
  • Высокая работоспособность, инициативность и стрессоустойчивость.
  • Командный дух
  • способный обучать и обучаться новому.
Мы предлагаем
  • Возможность возглавить филиал компании на этапе выхода в новый регион и стать ключевой фигурой в его развитии.
  • Работу с премиальным продуктом международного уровня.
  • Комфортный офис и ШОУ РУМ в центре города.
  • Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы за выполнение финансовых показателей филиала, компенсация мобильной связи + очень привлекательный KPI. С каждым кандидатом условия оговариваются ИНДИВИДУАЛЬНО!!!
  • Полномочия принимать управленческие решения и влиять на развитие бизнеса.
  • Поддержку центрального офиса, инженерной, производственной и проектной команд, маркетингу.
  • Реальную возможность карьерного роста вместе с развитием компании.
Кого мы действительно ищем

Мы ищем руководителя, который не ждет готовых решений, а создает их сам. Человека, который знает оконный рынок, понимает строительную отрасль, умеет одинаково эффективно развивать B2B и B2C продажи, привлекать крупных клиентов, управлять людьми, финансами и бизнес-процессами.

Если вы умеете выигрывать крупные строительные проекты, готовы вывести новый филиал на лидирующие позиции в регионе и считаете результат своей главной профессиональной оценкой — мы готовы доверить вам развитие бизнеса TD ZANGAR INTERNATIONAL в Шымкенте.

  • Отправляйте свое резюме, будем рады знакомству.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие