Ведущий HR-менеджер

АЛТ — транспортно-экспедиционная компания, работающая с 2008 года. Мы развиваем логистику, собственный транспорт, IT-решения и образовательные проекты.

Ищем Ведущего HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл работы с сотрудником — от подбора до адаптации, развития и контроля прохождения испытательного срока.

Чем предстоит заниматься

— вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии и анализа рынка до выхода сотрудника;
— проводить интервью, организовывать оценку и тестирование кандидатов;
— работать с руководителями подразделений по подбору и оценке сотрудников;
— готовить офферы и контролировать выход кандидатов;
— организовывать адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока;
— проводить адаптационные опросы, выявлять риски и давать обратную связь руководителям;
— участвовать в обучении и развитии сотрудников, формировании ИПР;
— отслеживать состояние команд и работать с обратной связью сотрудников;
— вести HR-аналитику: вакансии, воронка, сроки закрытия, выходы, испытательные сроки;
— участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов и HR-платформы.

Кого мы ищем

— опыт работы в HR от 2 лет;
— самостоятельный опыт подбора персонала;
— понимание процессов адаптации, оценки и развития сотрудников;
— умение работать с руководителями и самостоятельно вести HR-процессы;
— системность, аналитическое мышление и ответственность;
— инструменты оценки кандидатов будут преимуществом.

Что предлагаем

— 60 000–70 000
— график 5/2, 9:00–18:00;
— официальное оформление;
— возможность влиять на HR-процессы и развивать HR-систему компании;
— работа в команде и непосредственное взаимодействие с руководителем HR.