Менеджер по поиску клиентов

• Поиск потенциальных клиентов. Использование разных каналов: холодные звонки, email-рассылки, установление деловых связей , работа в социальных сетях.

• Работа с «холодными» лидами. Инициирование первого контакта с людьми, которые ещё не знакомы с продуктом или услугой компании.
• Выявление потребностей. На основе первого общения определяет, есть ли у потенциального клиента реальный интерес к продукту, и квалифицирует лид.
• Первичная презентация. Демонстрация преимуществ товара или услуги, работа с первыми возражениями.
• Передача «теплых» лидов дальше. После того как интерес выявлен, передаёт клиента для дальнейшей проработки сделки или самостоятельно заключает простые договоры (типовые).

Требования:

Опыт работы в железнодорожной логистике будет преимуществом.

• Активность и напор. Готовность выходить из зоны комфорта, не бояться отказов и самостоятельно инициировать контакты.
• Умение убеждать. Способность заинтересовать, грамотно презентовать предложение и снимать возражения.
• Быстрая реакция. Умение оперативно принимать решения в динамичной среде.
• Ориентация на результат. Мотивация на достижение конкретных целей по привлечению новых клиентов.
• Стрессоустойчивость. Работа с «холодными» контактами и отказами требует эмоциональной устойчивости.
• Клиентоориентированность. Умение сфокусироваться на потребностях клиента, а не на собственных интересах.

• Оформление по ТК РФ
• Возможности карьерного роста, KPI.
• Расширенный соцпакет: корпортивный английский, ДМС, программа матпомощи в определенных жизненных ситуациях, матпомощь к отпуску.