Директор по строительству

Ищем самостоятельного руководителя, который возьмет на себя ответственность за строительное производство от этапа подготовки объектов до ввода в эксплуатацию.

Нам нужен сильный лидер, который наладит недостающие процессы, обеспечит выполнение обязательств по срокам, бюджету и качеству, и сможет вести одновременно до 20 проектов.

Обязанности:

• Организация параллельной реализации проектов через руководителей проектов, формирование графиков и контроль готовности фронтов работ, документации и ресурсов.

• Контроль объемов, себестоимости, расхода материалов и выполнения работ в пределах утвержденных бюджетов.

• Контроль производственной и исполнительной документации, а также своевременного оформления выполненных работ.

• Участие в выборе, согласование условий, контроль выполнения обязательств и ведение претензионной работы.

• Соблюдение проектных решений и охраны труда, организация приемок, сдачи объектов и устранения гарантийных замечаний.

• Оценка, подбор и развитие руководителей проектов и начальников участков, внедрение понятных регламентов и регулярной отчетности.

• Предоставление руководству сводной информации по срокам, бюджету и рискам каждого объекта.

Требования:

• Высшее профильное строительное образование и опыт работы директором по строительству не менее 6 лет.

• Желателен последовательный путь в профессии: от мастера и начальника участка до директора по строительству.

• Подтвержденный опыт реализации нескольких объектов с нуля до ввода в эксплуатацию в гражданском и промышленном строительстве.

• Опыт управления несколькими объектами через руководителей проектов и готовность выстроить систему управления портфелем (около 20 проектов).

• Глубокое понимание технологий строительства, проектной документации, процессов бюджетирования и планирования.

• Уверенное владение AutoCAD и Microsoft Office.

• Свободный русский язык; знание казахского желательно, английский будет преимуществом.

• Личные качества: честность, ответственность за результат, инициативность, умение работать в команде - давать и принимать обратную связь.

Условия:

• Высокая вовлеченность в работу, особенно на этапе настройки процессов, и готовность оперативно решать критические ситуации.

• Финансовое вознаграждение, KPI и условия премирования обсуждаются индивидуально по результатам интервью.