Начальник отдела развития и поддержки инфраструктуры

Управление командой (3 группы): системное и сетевое администрирование (5 сотрудников), поддержка пользователей Service Desk (3 сотрудника), обеспечение кибербезопасности (2 сотрудника). Полный цикл управления персоналом: найм, онбординг, развитие, аттестация, мотивация.

Развитие центральной и региональной ИТ-инфраструктуры: мониторинг доступности сервисов в КЦ и филиалах, контроль SLA подрядчиков на местах, унификация стандартов работы региональных ИТ-специалистов.

Бюджетирование и финансы: формирование и защита OpEx/CapEx бюджета направления (TCO оборудования, ПО, облачных ресурсов, ФОТ команд). Контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат без потери надежности.

Проектная деятельность:

Управление крупными проектами обновления серверного парка, СХД, сетей передачи данных, модернизации ЦОД.

Руководство программами миграции на отечественное ПО и оборудование.

Участие в кросс-функциональных проектах холдинга как эксперта по инфраструктуре (ERP-внедрения, MES, BI-системы).

Управление непрерывностью бизнеса, разработка планов аварийного восстановления, взаимодействие со службами ИБ при расследовании инцидентов.

Аналогичный опыт работы от 5 лет.

Опыт управления ИТ-инфраструктурой в крупной компании, холдинге, производственном предприятии или территориально распределённой организации с численностью пользователей от нескольких тысяч человек.

Высшее техническое образование в области информационных технологий.

Серверная инфраструктура, виртуализация и системы хранения данных.

Корпоративные сети передачи данных: LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN.

Корпоративные службы Microsoft: Active Directory, DNS, DHCP, PKI, файловые сервисы, почтовая инфраструктура.

Резервное копирование, аварийное восстановление, обеспечение отказоустойчивости и непрерывности бизнеса.

Мониторинг инфраструктуры; управление инцидентами, проблемами, изменениями и конфигурациями.

Рабочие места пользователей, мобильные устройства, средства удалённой работы и печати.

ЦОД, инженерная инфраструктура, каналы связи и взаимодействие с операторами связи.

Работа в крупном производственном холдинге.

Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного).

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45.

Расширенный полис ДМС после испытательного срока.

Скидки на продукцию компании.

Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека.

Предложения и скидки по программе BestBenefits.

Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников).

Корпоративный спорт.

Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Курская».