Руководитель Отдела Продаж в Агентство Элитной Недвижимости

Компания: TENCORP. АГЕНТСВО ЭЛИТНОЙ НЕДВИЖИМОСТИ

ВНИМАНИЕ !

Конкурс на вакансию Руководитель О.П. открыт до 10 апреля 2026 года

Время прочтения — 2 минуты

Кто мы

В 2016 году мы создали одно из первых агентств недвижимости нового поколения в Ташкенте — «Ключи Ташкента»

Тогда рынок был совсем другим: в основном вторичная недвижимость, классический риэлторский подход и отсутствие системности.

С 2020 года рынок начал стремительно меняться.

Появились новостройки, новые стандарты сервиса, новые требования клиентов и необходимость строить полноценную систему продаж.

Именно тогда мы начали создавать новое направление:

• работать напрямую с застройщиками;

• выстраивать современную систему продаж;

• внедрять CRM, аналитику и стандарты работы;

• формировать культуру брокеров нового поколения.

Так появился бренд TENCORP.

Меня зовут Игорь TEH — я основатель компании.

TENCORP для меня — это не просто агентство недвижимости, а построение современной системной компании нового поколения на рынке недвижимости Ташкента.

Мы осознанно строим:

• сильную команду;

• культуру ответственности;

• современные стандарты продаж;

• систему, которая может масштабироваться далеко за пределы одного города.

Я ищу не просто сотрудника, а человека, с которым мы вместе сможем построить одну из сильнейших компаний на рынке недвижимости.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто “руководитель по должности”.

Нам нужен человек, который:

• умеет делать результат через команду;

• умеет строить систему, а не тушить пожары;

• понимает цифры, воронку и управление;

• умеет обучать продажам;

• умеет работать с колл-центром, телефонией и скриптами;

• умеет внедрять стандарты и контролировать их выполнение;

• умеет брать ответственность за результат;

• хочет расти вместе с компанией

Главная задача должности

Построить сильный, управляемый и растущий отдел продаж.

Чем нужно будет заниматься

Управление отделом продаж

• управление брокерами;

• выполнение и перевыполнение планов;

• контроль дисциплины и CRM;

• повышение эффективности команды.

Построение системы продаж

• выстраивание воронки продаж;

• внедрение и контроль скриптов;

• контроль качества обработки лидов;

• повышение конверсий на каждом этапе.

Работа с колл-центром

• обучение операторов;

• внедрение скриптов звонков;

• контроль качества разговоров;

• прослушка и разбор звонков;

• повышение конверсии из лида во встречу.

Обучение и развитие команды

• обучение брокеров продажам;

• проведение тренировок и разборов;

• участие в найме и адаптации сотрудников;

• развитие сильной корпоративной культуры.

Аналитика и управление цифрами

• анализ конверсий;

• эффективность рекламы и лидов;

• эффективность каждого сотрудника;

• выполнение плановых показателей.

Что мы ожидаем от вас

• опыт руководителем отдела продаж от 2 лет;

• опыт управления командой;

• понимание воронки продаж;

• умение работать с CRM;

• опыт работы со скриптами и телефонией;

• умение обучать и развивать сотрудников;

• системное мышление;

• ответственность за результат;

• лидерские качества;

• знание русского и узбекского языков.

Будет преимуществом

• опыт в недвижимости;

• опыт работы с новостройками;

• опыт построения отдела продаж “с нуля”;

• понимание маркетинга и лидогенерации.

Что мы предлагаем

• доход от 10.000.000 до 30.000.000+ сум;

• фикс + % от результата отдела;

• прозрачная система мотивации;

• возможность карьерного роста до коммерческого директора;

• сильная система адаптации;

• комфортные условия труда;

• корпоративная мобильная связь;

• обучение и повышение квалификации;

• современная CRM и инструменты продаж;

• поддержка руководства и команды;

• возможность влиять на развитие компании;

• работа в компании с большими амбициями и долгосрочным видением.

Почему многие выбирают нас

• Мы строим не хаотичное агентство, а систему.

• Мы внедряем современные подходы к продажам, маркетингу и сервису.

• Мы работаем в рамках закона и выстраиваем долгосрочную репутацию.

• Для нас доверие важнее сделки.

• Мы создаем сильную команду, а не просто “закрываем вакансии”.

* Мы уже работаем с сильными ключевыми застройщиками Ташкента в сегменте "Премиум, Бизнес, Де-люкс" класса.

Отклик

Если вы дочитали до конца и чувствуете, что готовы к серьезным задачам и росту:

Напишите в отклике: Хочу в TENCORP.

и «Как вы увеличивали продажи своей команды?»

До встречи в TENCORP

: