Рекрутер

О компании и команде

Adsonpusher — продуктовая IT-компания, специализирующаяся на программном инжиниринге. Мы разрабатываем собственные решения в области digital-инфраструктуры, автоматизации процессов и масштабируемых веб-сервисов.

Наш фокус — построение устойчивых, технически продуманных решений, где важна не только скорость, но и архитектура, надёжность, масштабируемость. Мы верим в инженерный подход: разумный код, понятные процессы, качественные инструменты и осознанные решения.

Работаем без внешнего давления: у нас нет заказчиков со стороны, только собственный продукт и реальные пользователи, для которых мы строим технологическую платформу с нуля.

Если тебе интересна продуктовая разработка с инженерной культурой — тебе будет с нами комфортно.

Ожидания от кандидата

Мы ищем рекрутера, который уже попробовал себя в подборе IT-специалистов (от 3 месяцев опыта) и хочет развиваться в продуктовой команде с техническим фокусом.

Нам важно, чтобы ты:

• 🔍 Умел(а) искать не по шаблону, а по смыслу — понимал(а) разницу между React и Vue, backend и fullstack

• 💬 Знал(а) основы коммуникации с разработчиками: как заинтересовать, что не писать, как честно презентовать вакансию

• ⚙️ Умел(а) пользоваться LinkedIn, Djinni, Telegram-каналами, карьерными платформами

• 📎 Понимал(а), что такое CV, стек, релевантность, воронка кандидатов

• 🧠 Мог(ла) взять задачу и довести её до результата, а не просто «отправить 30 сообщений»

Будет плюсом:

• Опыт закрытия технических ролей (frontend, backend, devops)

• Базовое понимание, как устроен IT-продукт

• Навык работы с ATS (например, Notion, Trello, или готовность осваивать)

Нам важно, чтобы ты был(а) инициативным человеком, которому интересен IT и люди, а не просто «массовый подбор». Мы не ищем идеального кандидата с 5 годами стажа — мы ищем того, кто хочет расти и действительно вовлечён в процесс.

Условия работы

Условия работы

• 🕘 График: стандартный 8-часовой рабочий день — с 10:00 до 18:00 по Киеву/Москве

• 🏡 Формат: полностью удалённая работа, без необходимости ездить в офис

• 💬 Работаем в гибкой и живой команде — без бюрократии и микроменеджмента

• ☕ Регулярные созвоны, поддержка и открытая коммуникация

• 📈 Возможность профессионального роста: обучение, доступ к полезным материалам, участие в развитии продукта

Бонусы

💸 Бонус за каждого успешно выведенного кандидата — фиксированная сумма выплачивается после прохождения испытательного срока сотрудника. Чем сложнее вакансия — тем выше бонус.  📚 Оплата обучения — мы готовы частично или полностью компенсировать профильные курсы, вебинары или подписки, которые помогут тебе прокачать скиллы в IT-рекрутинге 💬 Живое участие в развитии продукта — ты не просто «ищешь по шаблону», а влияешь на рост команды и продуктовые решения. 🧠 Возможность расти в HR или People Ops, если хочешь развиваться не только в подборе. 🤝 Поддержка и менторство — ты не работаешь в одиночку, всегда есть кому подсказать и помочь.