Менеджер по транспортной логистике

Описание вакансии

Мы располагаем собственным парком бензовозов в количестве 6 единиц. Ввиду отсутствия в штате профильного специалиста по логистике требуется сотрудник, который организует операционное управление рейсами и полное документальное сопровождение перевозок (включая оформление электронных перевозочных документов — ЭПЛ, ЭТрН). Роль предполагает координацию водителей, контроль сроков доставки и ведение электронного документооборота в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Требования

Опыт работы в транспортной логистике от 2 лет. Опыт работы с наливными грузами (нефтепродукты). Обязательное наличие компетенции в работе с ЭПЛ и ЭТрН. Знание порядка работы с операторами ИС ЭПД (Контур.Диадок, 1С-ЭДО и аналоги). Понимание структуры электронных документов и требований к электронным подписям. Знание географии РФ. Уверенное владение ПК (Excel, системы GPS-мониторинга).

Обязанности

Оперативное планирование маршрутов движения с учетом географии, пробок и режима труда водителей. Координация водителей: выдача заданий, контроль по GPS, решение нештатных ситуаций. Взаимодействие с клиентами: информирование о статусе рейсов, согласование временных окон доставки. Оформление электронных путевых листов (ЭПЛ) в системе оператора ИС ЭПД. Оформление электронных транспортных накладных (ЭТрН) в системе оператора ИС ЭПД. Контроль наличия действующих электронных подписей у всех участников процесса. Взаимодействие с механиком и медработником по вопросам предрейсовых осмотров. Ведение внутреннего реестра оформленных документов. Выгрузка и передача документации в бухгалтерию.

Условия

Оклад: от 85 000 рублей. График: 5/2, с 08:00 до 17:00. Офис: Чебоксары, Речников,5. Оформление: согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Полный социальный пакет, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней. Испытательный срок: 1 месяц. Оборудованное рабочее место, предоставление доступа к базам данных и системам мониторинга. Связь с водителями и клиентами вне рабочего времени (в случае экстренных ситуаций) возможна, компенсируется в рамках премиальной части. Премия и мотивация До 100% от оклада - % от маржинальности каждого рейса сверх оклада, бонус за каждого нового клиента на регулярные перевозки.