Ведущий IT-рекрутер в направление аутсорсинга

В команду компании getmatch ищем Senior/Lead IT-рекрутера, который будет выступать в роли играющего тренера — закрывать вакансии и управлять небольшой командой.
Мы готовы рассмотреть рекрутеров без опыта управления командой, готовых развиваться в это направление.

Почему у нас круто:

• Как IT-рекрутинговое агентство, мы работаем с 2011 года, за это время накопили экспертизу, которой готовы поделиться с новым коллегой.
• Для нас корпоративная культура — не просто модное словосочетание.
• Вся наша команда ведет end-to-end процесс. Так что даже джуны у нас занимаются не только сорсингом.
• Мы безлимитно используем в работе собственные инструменты: Getmatch и AmazingHiring.

Что ты будешь делать:

• Помимо управления командой, ты будешь вести полный цикл подбора для клиентов — от снятия позиции до выхода сотрудника.
• Выстраивать отношения с нанимающими менеджерами, управлять ожиданиями и процессом подбора.
• Выстраивать и оптимизировать внутренние процессы.
• Управлять командой — распределять вакансии, расставлять приоритеты, обучать команду, контролировать выполнение KPI.
• Работать по таким позициям, как разработчики, системные аналитики, бизнес-аналитики, тестировщики, тим-лиды команд, DBA, DevOps и другие.
• Работать с сорсинговым центром.
• Готовить аналитическую информацию (отчетность, статистика и т.д.).
• Готовить аналитику по рынку труда — оценивать стоимость специалистов.

Мы ждем от кандидатов:

• Опыт в IT-подборе в кадровом агентстве от 5 лет.
• Опыт работы по направлению аутсорсинга.
• Знание английского языка на базовом уровне.
• Опыт управления командой будет плюсом.

Предлагаем:

• Стабильный оклад и бонусы по результатам работы.
• ДМС со стоматологией, компенсацию фитнеса.
• Прозрачный карьерный рост внутри компании.
• Гибридный формат работы, офис рядом со станцией метро Динамо.