Менеджер продукта, Junior

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О проекте

Мы создаем мобильное приложение для адаптации и обучения массового линейного персонала операционным инструкциям. Нам нужен помощник менеджера продукта, который подключится к запуску MVP и тестированию продуктовых гипотез.

Что предстоит делать

• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы: дорабатывать формулировки, проектировать эксперименты, проводить тесты и делать выводы о доставке ценности пользователям.
• Изучать конкурентов и рынок, выявлять точки продуктового отличия и формулировать функциональную отстройку.
• Проводить глубинные интервью с конечными пользователями и ЛПР для валидации потребностей и сценариев использования.
• Участвовать в проверке УТП и гипотез маркетинга/продаж: проектировать эксперименты вместе с командой GTM.
• Собирать и согласовывать бэклог продуктовых гипотез, планировать дальнейшее развитие MVP.
• Проводить демо потенциальным клиентам и собирать обратную связь.
• Тестировать новые клиентские сегменты и каналы привлечения, проектируя эксперименты на стыке маркетинга и продукта.
• Работать в связке с менеджером разработки — участвовать в приоритизации и подготовке к реализации фичей.

Необходимые навыки и опыт

• Опыт работы в роли Product Manager от полугода или опыт продуктового аналитика от двух лет.
• Понимание цикла тестирования гипотез, опыт тестирования гипотез по HADI.
• Навыки проведения пользовательских интервью и опросов.
• Знание базовых продуктовых метрик: MAU, DAU, Retention, Activation.
• Системность в работе: четкое ведение отчетности, структурированный подход, расстановка приоритетов, соблюдение дедлайнов.

Будут плюсами

• Понимание поведения линейного персонала как аудитории.
• Опыт взаимодействия с HR-функцией, внутренними заказчиками или наставниками.

От нас

• Развитие карьеры. Вы сможете вырасти в менеджера продукта нулевой стадии.
• Живое профессиональное комьюнити. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Прозрачные KPI и квартальная премия. 
• Удаленный формат работы. Мы ориентированы на результат, даже если получаем его дистанционно.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8 000 рублей в месяц.

 

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Дарья Спирина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 30 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О проекте

Мы создаем мобильное приложение для адаптации и обучения массового линейного персонала операционным инструкциям. Нам нужен помощник менеджера продукта, который подключится к запуску MVP и тестированию продуктовых гипотез.

Что предстоит делать

• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы: дорабатывать формулировки, проектировать эксперименты, проводить тесты и делать выводы о доставке ценности пользователям.
• Изучать конкурентов и рынок, выявлять точки продуктового отличия и формулировать функциональную отстройку.
• Проводить глубинные интервью с конечными пользователями и ЛПР для валидации потребностей и сценариев использования.
• Участвовать в проверке УТП и гипотез маркетинга/продаж: проектировать эксперименты вместе с командой GTM.
• Собирать и согласовывать бэклог продуктовых гипотез, планировать дальнейшее развитие MVP.
• Проводить демо потенциальным клиентам и собирать обратную связь.
• Тестировать новые клиентские сегменты и каналы привлечения, проектируя эксперименты на стыке маркетинга и продукта.
• Работать в связке с менеджером разработки — участвовать в приоритизации и подготовке к реализации фичей.

Необходимые навыки и опыт

• Опыт работы в роли Product Manager от полугода или опыт продуктового аналитика от двух лет.
• Понимание цикла тестирования гипотез, опыт тестирования гипотез по HADI.
• Навыки проведения пользовательских интервью и опросов.
• Знание базовых продуктовых метрик: MAU, DAU, Retention, Activation.
• Системность в работе: четкое ведение отчетности, структурированный подход, расстановка приоритетов, соблюдение дедлайнов.

Будут плюсами

• Понимание поведения линейного персонала как аудитории.
• Опыт взаимодействия с HR-функцией, внутренними заказчиками или наставниками.

От нас

• Развитие карьеры. Вы сможете вырасти в менеджера продукта нулевой стадии.
• Живое профессиональное комьюнити. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Прозрачные KPI и квартальная премия. 
• Удаленный формат работы. Мы ориентированы на результат, даже если получаем его дистанционно.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8 000 рублей в месяц.