Финансовый директор (CFO) в бренд одежды la papa

Для молодого бренда одежды премиум уровня мы ищем в команду Финансового директора / CFO.

О нас: Le Papa — бренд, где мы создаем одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.

Le Papa родился в 2024 году из идеи переосмыслить традиционный мужской гардероб. Мы верим, что настоящий стиль рождается на стыке классики и современности, где каждая деталь имеет значение, а несовершенство становится частью уникального характера. В основе нашей философии лежит деконструктивизм – мы не стремимся к идеальной симметрии и безупречности. Наоборот, мы находим красоту в контрастах: классический крой встречается с намеренной небрежностью, строгие линии разбавляются элементами хаоса, а традиционные ткани обретают новое звучание в неожиданных комбинациях.

Сейчас мы в поиске сильного CFO, который станет главным архитектором нашей финансовой модели, поможет масштабировать бизнес, оцифрует юнит-экономику и превратит творческую энергию бренда в стабильный, прогнозируемый капитал.

Чем предстоит заниматься:

• На базе текущих наработок собрать честную финансовую модель компании.

• Управлять P&L, Cash Flow и Balance Sheet так, чтобы основатели всегда понимали реальную прибыль, а не только выручку.

• Контролировать себестоимость, маржинальность и unit-экономику каналов продаж.

• Считать сценарии: «Что будет, если мы запустим обувь? А если откроем 5 новых магазинов?»

• Готовить понятную управленческую отчетность и переводить сложные цифры на язык бизнес-решений для CEO.

• Защищать компанию от налоговых рисков и выстраивать железные отношения с банками и бухгалтерией.

• Опыт работы CFO или Financial Lead в fashion-сфере.

• Умение жонглировать сценарным анализом и видеть за цифрами живые процессы.

• Главное — системность и способность объяснить команде на цифрах, почему один дроп приносит прибыль, а другой работает в минус.

• Полную самостоятельность: мы нанимаем эксперта, чтобы он говорил, как делать, а не наоборот.

• Прямой контакт с основателем и реальное влияние на стратегию бренда.

• Достойный доход (фикс + прозрачные KPI) и работу в команде, где ценят результат.