Менеджер торгового отдела

Обязанности

· Организация эффективной работы команды

· Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.

· Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации

· Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами

· Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов

· Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале

Требования

· Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу, продажи;

· Готовность к интенсивной работе;

· Стремление к развитию;

· Готовность обучать других.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

· Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

· График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные

· Фиксированный оклад (итоговая сумма по результатам собеседования);

· Компенсация питания 6 000 руб./мес.;

· Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;

· Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу

· Бонус до 25 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев( данная сумма распространяется только на Лемана ПРО Заречье);

· Корпоративное обучение и доступ к базе знаний

· Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Современный спортзал для сотрудников;

• Стильные зоны отдыха и просторные раздевалки с душевыми;

• Вкусная столовая по доступным ценам и автоматы с едой 24/7;

• Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от метро;

• Современное оборудование и цифровые инструменты для комфортной работы;

• Стильная форма;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций!