Продавец-консультант

Обязанности

• Консультировать клиентов: помогать в выборе товаров и услуг;
• Работать с товаром: размещать на полках, менять ценники, поддерживать порядок в отделе.

Требования

• Дружелюбие и желание помогать клиентам;
• Готовность к активной работе;
• Ориентир на результат;
• У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
  БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
• Опыт работы в продажах

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода 58 710 руб./мес. (до вычета налогов), состоит из:

Фиксированный оклад 50 200руб./мес. (до вычета налогов);

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налогов);

Ежемесячная премия 5% от оклада (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Стильная форма, комната отдыха;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.