Менеджер торгового отдела

Обязанности

• Организовывать операционную работу отдела;
• Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;
• Анализировать коммерческие показатели и находить точки роста;
• Управлять наличием и движением товара в отделе;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• Развивать продажи и обеспечивать достижение целей отдела.

Требования

• Опыт управления и развития команды в продажах;
• Умение влиять на продажи и результат;
• Опыт работы с планами продаж и KPI;
• Умение создавать позитивный клиентский опыт;
• Инициативность и ответственность.

Условия

Тип контракта: Постоянный контракт

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 84 600 руб/мес (до вычета налогов):
  -фиксированный оклад от 74 900 руб/мес;
  - компенсация питания 6000 руб/мес;
  - подработка внутри компании;
  - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3760 руб/мес);
  - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:
  -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
  - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
  - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
  - корпоративный транспорт.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.