🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Менеджер по персоналу

ПУ XVAV YAPI SANAYI VE TICARET ANONIM SIRKETI
Ташкент
На месте работодателя
Опубликовано: 09 Oct 2026
Majburiyatlar:
  • O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq kadrlar ish yurituvini olib borish.
  • Xodimlarni ishga qabul qilish, boshqa lavozimga o‘tkazish va ishdan bo‘shatish hujjatlarini rasmiylashtirish.
  • Mehnat ta’tillari, kasallik varaqalari va boshqa kadrlar bilan bog‘liq jarayonlarni rasmiylashtirish.
  • YAMMT / my.mehnat.uz elektron tizimida ishlash va tegishli ma’lumotlarni kiritish.
  • Buyruqlar, mehnat shartnomalari, qo‘shimcha kelishuvlar va boshqa kadrlar hujjatlarini tayyorlash.
  • Ish vaqtini hisobga olish tabelini yuritish va xodimlar ma’lumotlarini nazorat qilish.
  • Ish haqi, ta’til puli va boshqa to‘lovlar masalalari bo‘yicha buxgalteriya bilan hamkorlik qilish.
  • Mehnat shartnomalari va boshqa kadrlar hujjatlarining amal qilish muddatlarini nazorat qilish.
  • Rahbariyat so‘roviga binoan ma’lumotnomalar va kadrlar hisobotlarini tayyorlash.
  • Xodimlarni tanlash, suhbatlar o‘tkazish va yangi xodimlarning ishga moslashuviga ko‘maklashish.
Talablar:
  • Kadrlar boshqaruvi, iqtisodiyot, huquqshunoslik yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot.
  • HR menejeri yoki kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida kamida 4 yillik ish tajribasi.
  • O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini bilish.
  • YAMMT / my.mehnat.uz tizimida amaliy ishlash tajribasi.
  • MS Office dasturlarini, ayniqsa Excel va Word dasturlarini yaxshi bilish.
  • Kadrlar ish yurituvi hujjatlarini to‘g‘ri rasmiylashtirish ko‘nikmasi.
  • Mas’uliyatlilik, diqqatlilik, tartiblilik va yaxshi muloqot qobiliyati.
  • O‘zbek va rus tillarini bilish.
  • Turk tilini bilish qo‘shimcha ustunlik hisoblanadi.
Shartlar:
  • O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga joylashish.
  • Qurilish kompaniyasida barqaror ish faoliyati.
  • Ish haqining o‘z vaqtida to‘lanishi.
  • Ish jadvali: 6/1 (kompaniya shartlariga muvofiq).
  • Ish haqi suhbat natijalariga ko‘ra kelishiladi.
  • Qulay ish sharoitlari va kasbiy rivojlanish imkoniyati.
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие