Менеджер по продажам строительных и отделочных материалов

Чем предстоит заниматься

— Работать с действующими и новыми клиентами: мастерами, бригадами,прорабами, строительными компаниями и торговыми организациями.
— Консультировать клиентов по строительным смесям, оборудованию, инструменту и расходным материалам.
— Подбирать решения под задачу клиента и предлагать сопутствующие товары.
— Вести тёплые и холодные звонки, развивать клиентскую базу.
— Готовить коммерческие предложения и проводить презентации продукции.
— Оформлять заказы в 1С, контролировать оплату, резерв, отгрузку и доставку.
— Фиксировать договорённости, задачи и результаты работы с клиентами.
— При необходимости выезжать к клиентам и участвовать в краткосрочных командировках.

Что для нас важно

— Честность и ответственность в работе с клиентами, деньгами и договорённостями.
— Грамотная речь и умение общаться с разными типами клиентов.
— Обязательное знание строительных и отделочных материалов и понимание основных технологий их применения.
— Практический опыт работы в сфере строительства, ремонта, отделки, строительных материалов или смежных направлениях. Важно понимать специфику продукта и уметь профессионально общаться с мастерами, прорабами и строительными организациями.
— Желание углублять знания о продукции и разбираться в особенностях её применения.
— Самостоятельность, дисциплина и желание зарабатывать результатом.
— Уверенное пользование ПК и готовность работать в 1С/CRM.
— Умение работать в коллективе и быть частью команды.
— Неконфликтность.
— Инициативность в работе с клиентами: не стесняться первым начинать контакт и быть вовлечённым в процесс продажи.
— Готовность пройти первый этап отбора в онлайн-формате на внешнем сервисе (Яндекс Формы) по ссылке работодателя.

Опыт и знания

Опыт работы со строительными и отделочными материалами и знание технологий их применения — обязательное требование. Нам важно, чтобы кандидат уже ориентировался в строительной тематике и понимал потребности профессиональных клиентов.

Опыт непосредственно в продажах будет преимуществом. Готовы обучать ассортименту и специфике продаж нашей компании, но не строительной сфере с нуля.

Уже в период испытательного срока сотрудник должен включаться в продажи и показывать первые результаты. Ориентир — первые результаты желательно увидеть уже к концу первого месяца работы.