Менеджер проектов/Инженер проектов (Машиностроение / Металлообработка)

Заработная плата: от 80 000 до 250 000+ ₽ на руки (оклад + % от чистой прибыли + бонусы, без потолка)

Формат работы: Полный день, работа на площадке завода / в офисе

Опыт работы: от 1 года (или выпускники технических специальностей без опыта, готовы обучать)

О компании

Мы — машиностроительное предприятие полного цикла. Занимаемся разработкой КТД, реверс-инжинирингом, изготовлением нестандартного оборудования, узлов и деталей высокой сложности (мехобработка, термообработка, сборка).

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера проектов.

Сразу главное:

Это НЕ позиция «холодного продажника». Мы не занимаемся спам-звонками по справочникам и не заставляем навязывать услуги.

Ваша задача на 70% — инженерно-управленческая (координация отделов и ведение заказа от чертежа до отгрузки) и на 30% — коммуникационная (согласование деталей с заказчиком).

С какими проектами вы будете работать:

• 80% — входящие «горячие» заявки: запросы с сайта, рекламы, отраслевых площадок, Яндекс, 2ГИС, Авито. Клиенты уже знают, что им нужно, и ждут расчет.

• 20% — работа с постоянной тёплой базой: наши действующие партнеры и реальные промышленные предприятия с регулярной потребностью в металлообработке. К этой базе вы обращаетесь по желанию в свободное время, чтобы увеличить свой личный доход.

Ваши задачи (полный цикл ведения проекта):

1. Приём и первичная оценка заявки: получение чертежей/ТЗ от клиента, уточнение технической задачи.

2. Консолидация расчета: передача задачи конструкторам, технологам и в отдел снабжения. Вам не нужно считать всё вручную — вы собираете данные от специалистов в единую себестоимость.

3. Формирование предложения: согласование цены с коммерческим директором, оформление КП и договора, выставление счета.

4. Контроль реализации («под ключ»): после оплаты вы ведёте проект внутри завода — контролируете закупку металла снабжением, выпуск КД конструкторами, сроки механической обработки в цехе и проверку ОТК.

5. Финал: согласование отгрузки готовой продукции заказчику и закрытие сделки.

6. Ведение истории проектов в Bitrix24.

Кого мы ищем:

• Технический склад ума: высшее или среднее специальное техническое образование (машиностроение, металлообработка, приборостроение) либо опыт работы в смежных технических/производственных направлениях.

• Умение читать чертежи: будет большим плюсом. Если базовые навыки есть, но не хватает практики в сложном машиностроении — всему научим и подскажем.

• Системность и ответственность: способность удерживать в фокусе несколько задач, доводить процессы до конца, не терять детали.

• Грамотная речь и адекватность: умение спокойно и аргументированно общаться как с инженерами на производстве, так и с техническими специалистами заказчика.

• Готовность погружаться в технологические процессы и расти как проектный управленец в машиностроении.

Финансовые условия и прозрачная мотивация:

Мы сторонники честной партнерской системы: заработали вместе — заработал менеджер. Потолка по доходу нет.

1. Повышающий коэфициент на период адаптации (20 000 - 40 000 ₽) + прямые выплаты со сделок.

2. Основной процент: 20% от чистой маржи по проекту (после вычета прямых затрат и налогов). В среднем по входящему потоку это приносит порядка ~10% от всей суммы контракта (например, с контракта на 1 000 000 ₽ ваша премия обычно составляет около 100 000 ₽).

3. Приветственный стимулирующий KPI на первые 3 месяца:

   Пока вы только вникаете в процессы, мы поддерживаем вас дополнительными выплатами к проценту:

   • 1-й месяц: +40 000 ₽ к вашим 20% за первую сделку с чистой маржой от 50 000 ₽.

   • 2-й месяц: +30 000 ₽ к проценту на тех же условиях.

   • 3-й месяц: +20 000 ₽ к проценту.

     (Сделали маржу 50 000 ₽ в первый месяц — получили 10 000 ₽ (20%) + 40 000 ₽ (бонус) = 50 000 ₽ сразу на руки).

4. Защита в межсезонье: в традиционно спокойные месяцы (февраль-март, июнь-июль) действует специальный поддерживающий бонус: +1% от валовой суммы любого входящего платежа сразу на руки.

5. Премии за смекалку и сложные заказы:

   • Сверхмаржинальные заказы с высоким коэффициентом — ставка возрастает от 20%+ от маржи.

   • Если вы сами нашли поставщика/решение в обход стандартной цепочки снабжения — выплата 30% от маржи.

6. Честное правило округления: при расчете процентов мы всегда округляем сумму в пользу сотрудника (получилось 45 000 ₽ — выплачиваем 50 000 ₽; вышло 330 000 ₽ — выплачиваем 350 000 ₽).

Что мы даем:

• Реальное обучение и наставничество: прямой контакт с производством, технологами и руководством. Мы подробно покажем все этапы механообработки, сборки и специфику работы с КТД.

• Постоянный поток заказов: вы не сидите без работы в ожидании «случайного» звонка.

• Уважение к работе: проектный менеджер у нас — это ключевое связующее звено завода, а не рядовой оператор колл-центра.

• Официальное оформление после прохождения испытательного срока (3 месяца), стабильные выплаты без задержек, премия за завершенный проект выплачивается в течении 3-5раб. дней после закрытия проекта

Если вы хотите развиваться в реальном секторе производства, понимать, как создается сложное оборудование, и влиять на свой доход — откликайтесь, прикрепляйте резюме, и мы свяжемся с вами!