Управляющий сетью комиссионных магазинов и ломбардов

Нам нужен практик, который понимает: прибыль создаётся не только продажами, но и правильной оценкой, ассортиментом, скоростью оборота, дисциплиной и сохранностью.

Вы можете сейчас управлять комиссионными магазинами, ломбардами, отделами торговли б/у товарами. Если вам уже приходилось отвечать не только за работу сотрудников, но и за выручку, товарные остатки, оборачиваемость и отсутствие потерь — мы предлагаем вам более крупный масштаб.

Что предстоит делать

- Управлять 5 филиалами, в каждом из которых работают 3–4 оценщика-продавца.

- Обеспечивать выполнение и перевыполнение коммерческих показателей.

- Декомпозировать цели на месяц, квартал и год до уровня филиалов.

- Анализировать выручку, маржу, средний чек, конверсию, товарооборот и причины отклонений от плана.

- Выявлять точки роста: продвижение товара, работа с ценой и ассортиментом, перераспределение товаров между филиалами.

- Контролировать приём, оценку, выкладку, продажу и списание товара.

- Управлять запасами, оборачиваемостью и неликвидом, снижать потери и необоснованные расходы.

- Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и денежных средств.

- Регулярно посещать филиалы, контролировать сервис, чистоту, дисциплину и кассовые операции.

- Разбирать жалобы клиентов и устранять системные причины повторяющихся нарушений.

- Участвовать в подборе, обучении, развитии и оценке сотрудников.

- Инициировать изменения в работе и доводить их до измеримого результата.

Какого руководителя мы ищем

- У вас не менее 3 лет опыта управления продажами или филиалами.

- Вы управляли командой от 10 человек, желательно — несколькими объектами одновременно.

- Вы лично отвечали за выручку, прибыль, маржу, товарные остатки, оборачиваемость или потери.

- Понимаете экономику комиссионной торговли, ломбардов или продажи б/у товаров.

- Умеете отличать симптомы проблемы от её первопричины и проверять гипотезы цифрами.

- Выстраиваете регулярный менеджмент: задачи, сроки, ответственность, контроль и корректировка.

- Можете управлять продавцами, приёмщиками и оценщиками без избыточного давления, но с высокой требовательностью.

- Готовы самостоятельно принимать решения и отвечать за их последствия.

Что мы предлагаем

• Доход 150 000 - 230 000 рублей и выше.
• Реальные полномочия и возможность влиять на развитие территории, а не только контролировать исполнение регламентов.
• Перспективы быстрого роста до регионального директора.
• Надбавка за стаж: +10 000 руб. к ежемесячному окладу за каждый год работы в компании (начиная со 2-го года).
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация ГСМ.
• Компания оплачивает 70% стоимости профильных курсов, тренингов, конференций (по согласованию).

Почему имеет смысл откликнуться, даже если вы не ищете работу

Если текущий бизнес вас устраивает, но вы чувствуете, что готовы к большему масштабу, более сильной команде и полноценному управлению территорией, мы будем рады обсудить возможности открыто. Откликайтесь!