AdOps (uSSP/AdTech/Programmatic)

Аккредитованная IT-компания в сфере AdTech/Programmatic, находится в поиске менеджера по прямым продажам.

Команда развивает собственный стек programmatic-технологий: DSP, SSP, White Label и другие AdTech-продукты. Работает на рынках России, Восточной Европы, Ближнего Востока и Азии.
Клиенты: digital-агентства, селлеры, технологические компании, СМИ.
Партнёры: видео-сети, медиагруппы, сайты.

Обязанности:

• Работа с внутренней платформой uSSP для оптимизации качественных и финансовых метрик
• Постоянный мониторинг ключевых метрик: fill rate, win rate, bid rate, распределение CPM, эффективность QPS, доля IVT
• Поиск узких мест: какие Demand «занимают место и не дают ставок», какие Supply «дают объём, но не приносят денег»
• Активный поиск новых источников Supply: SSP, Ad Networks, прямые паблишеры, новые форматы
• Тестирование и оценка качества новых источников
• Активный поиск новых покупателей трафика: DSP, прямые рекламодатели, агентства
• Подключение, запуск и контроль первых сделок
• Техническая поддержка аккаунт-команды
• Коммуникация с разработкой для улучшения платформы, автоматизации процессов

• 2+ года опыта в programmatic, непосредственно в SSP, Exchange или на стороне DSP платформы
• Понимание механики RTB
• Уверенное владение Excel/Google Sheets для анализа и моделирования
• Способность самостоятельно читать отчёты платформы, находить проблемы и предлагать корректировки
• Опыт работы с партнёрами с обеих сторон: поиск, подключение, запуск
• Понимание programmatic-экосистемы российского и СНГ рынка

Будет плюсом:

• Практический опыт настройки цен/Bonus/Bid Floor на стороне Supply
• Понимание IVT и метрик viewability
• Опыт с CTV/SmartTV или In-App трафиком
• Готовность к командировкам/конференциям для поиска партнёров

• Фиксированная зарплата в рынке+ бонусы за повышение эффективности и новый траффик без потолка;
• Гибридный формат работы: офис/удалённо (10:00-19:00);
• Работа в сильной IT-команде с поддержкой и современными инструментами;
• Возможность карьерного роста и работы с топовыми клиентами;
  
  Карьерный рост:
• Junior → Middle;
• Middle → Team Lead/ Руководитель отдела.