DevOps/Специалист сопровождения

Описание

Наша команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении с целью выявления проблем пользователей и своевременного реагирования на них. Аналитика проводится на основе собираемой в NRT режиме информации по рабочему окружению и данных различных внутренних продуктов. Мы ищем инженера для сопровождения и построения DevOps в ПКАП (GreenPlum)

Обязанности

* администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества * автоматизировать процессы установки и подготовки сред * поддерживать доступность и непрерывность работы АС * решать инциденты и устранять причины их возникновения * регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам * анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем * участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий

Требования

* высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ * знание ITIL, принципов организации сопровождения АС * понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем * опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем * опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.) * опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL * опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)

Условия

* комфортный, современный офис м. Тульская, БЦ Даниловский Форт * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.