Рекрутер (HR-специалист)

Мы ищем активного, коммуникабельного и ориентированного на результат специалиста, который любит работать с людьми, умеет находить таланты и стремится развиваться в сфере HR.

Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
• Свободное владение русским и узбекским языками.
• Умение вести полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Знание современных инструментов и методов поиска и оценки кандидатов.
• Энергичность, коммуникабельность, ответственность и ориентация на результат.
• Стремление к профессиональному развитию и готовность осваивать новые инструменты и подходы.

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу.
• Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов с использованием современных инструментов рекрутинга.
• Проведение собеседований, сбор рекомендаций и согласование кандидатов с руководителями.
• Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
• Ведение базы кандидатов и подготовка отчётности по подбору персонала.
• Участие в развитии HR-бренда компании, формировании привлекательного образа работодателя и продвижении бренда в социальных сетях и профессиональных сообществах.

Условия работы:
• Полная занятость, график 5/2.
• Рабочий день: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Обед за счёт компании.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможность поездок за границу за счёт компании по результатам работы.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Дружная команда и поддержка коллег.

❤️ Если вы умеете находить таланты, любите свою профессию и хотите расти вместе с компанией — будем рады видеть вас в нашей команде!