Специалист по планированию

EHS Machinery, B2B-компания, которая поставляет запчасти, узлы и решения для тяжелой техники, развивает прямую работу с заводами-производителями и усиливает сервисное направление. Мы работаем на понятном промышленном рынке, где для клиента важны не только цена, но и надежность поставки, скорость реакции, гарантия и снижение простоев техники.

Мы развиваем процессы планирования и ищем специалиста, который поможет обеспечивать клиентские заказы необходимыми товарами, эффективно планировать закупки и поддерживать оптимальный складской запас.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день.

• Работу в г. Усть-Каменогорске, ул. Бажова, 331Г.

• Интересные аналитические задачи и возможность влиять на эффективность процессов.

• Взаимодействие с руководством компании и ключевыми подразделениями.

• Корпоративное питание.
• Корпоративный тренажёрный зал для сотрудников.
• Корпоративные мероприятия и активности.
• Социальную поддержку сотрудников в значимых жизненных ситуациях.
• Стабильную работу в развивающейся промышленной B2B-компании.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать закупки товаров под клиентские заказы и потребности склада.

• Анализировать складские остатки, резервы, ожидаемые поступления и историю продаж.

• Рассчитывать потребность в закупках и пополнении запасов.

• Формировать и актуализировать планы закупок.

• Контролировать сроки обеспечения клиентских заказов.

• Выявлять риски дефицита, избыточных и неликвидных запасов.

• Анализировать оборачиваемость товаров и динамику спроса.

• Подготавливать аналитические отчёты и предложения по оптимизации закупок.

• Участвовать в совершенствовании процессов планирования.

​​​​​​​​​​​​​​Что для нас важно:

• Опыт в планировании закупок, снабжении или управлении запасами.

• Уверенное владение Excel и опыт работы с 1С.

• Навыки анализа данных и планирования закупочной потребности.

• Аналитическое мышление, внимательность и ответственность.

• Умение расставлять приоритеты, соблюдать сроки и взаимодействовать с коллегами.

Этапы отбора:

• Оценка резюме (до 3 суток после отклика);
• Первичное интервью по Компетенциям (до 30 минут);
• Повторное интервью по Соответствию должности (до 60 минут).

​​​​​​​​​​​​​​