Transactional & Internal Fraud Lead

О роли

Ищем руководителя направления Anti-Fraud, который будет отвечать за стратегию предотвращения мошенничества, развитие антифрод-систем и управление командой. Основная цель: снижать мошеннические потери, своевременно выявлять новые схемы мошенничества и обеспечивать безопасность операций при сохранении положительного клиентского опыта.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать антифрод-стратегию для банковских продуктов и каналов;

• Развивать и оптимизировать правила выявления мошенничества, риск-пороги и автоматизированные механизмы контроля;

• Организовывать мониторинг мошеннических операций, выявлять новые схемы и обеспечивать своевременное реагирование на инциденты;

• Контролировать ключевые антифрод-показатели, анализировать причины мошеннических потерь и внедрять меры по их снижению;

• Обеспечивать внедрение антифрод-контролей при запуске новых продуктов и клиентских сценариев;

• Руководить командой и взаимодействовать с подразделениями Risk, Compliance/AML, Product, Operations и Engineering;

• Контролировать эффективность антифрод-решений, работу внешних поставщиков и соответствие процессов требованиям банка и регулятора.

Мы ожидаем

• Опыт работы от 5 лет в Anti-Fraud, Fraud Strategy;

• Опыт управления командой от 2 лет;

• Практический опыт разработки и оптимизации антифрод-правил и автоматизированных стратегий принятия решений;

• Глубокое понимание схем мошенничества, включая социальную инженерию, захват аккаунтов и мошенничество с платежами;

• Понимание платёжных процессов и принципов работы антифрод-систем;

• Сильные аналитические навыки, опыт работы с большими данными; знание SQL и Python, R или Power BI;

• Навыки стратегического планирования, принятия решений и взаимодействия с различными подразделениями.

Что мы предлагаем:

Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.

• Возможность участвовать в развитии одного из крупнейших мобильных финансовых продуктов региона, напрямую влияя на клиентский опыт и бизнес-результат;

• Высокий уровень автономии, ответственности и влияния на решения в рамках своей роли;

• Взаимодействие с сильными кросс-функциональными командами;

• Комфортабельный офис и удобный график работы: 10:00-19:00, 5/2;

• Конкурентную компенсацию;

• Полностью оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;

• Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока;

• Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде;

• Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах;

• Возможности для профессионального и личностного роста;

• Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества;

• Полезные и вкусные перекусы в офисе;

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:

  • Выходной в день рождения - 1 дополнительный оплачиваемый выходной;

  • Дни для заботы о ребёнке - 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.