SMM-копирайтер (со знанием английского языка)

Привет, меня зовут Татьяна, я - HR международной компании Intermark Relocation. Нам уже более 30 лет, и на протяжении всех этих лет мы не перестаем помогать нашим клиентам, крупнейшим международным компаниям и их сотрудникам, переехать, перевезти личные вещи, бизнес, домашних животных и еще со многим другим.

Мы стремимся поддерживать для наших сотрудников комфортную среду, где они смогут развиваться, проявлять инициативу и реализовывать свой творческий потенциал, ведь наша команда – наша главная сила и ценность.

О Вас:

• Вы имеете опыт работы в крупных проектах копирайтером от 3 лет (здорово, если сразу укажете ссылку на портфолио);
• опыт запуска таргетиновой рекламы является преимуществом;
• владеете английским не ниже уровня С1 (знание французского - преимущество, но приветствуется знание и других языков, наша команда говорит более чем на 20 языках!);
• разбираетесь в системах мониторинга (например, YouScan или Медиалогия) управлением репутацией бренда;
• Вы не боитесь инициативы и заинтересованы в результате.

Чем нужно будет заниматься:

SMM:

• подготовка и публикация материалов в социальных сетях: Linkedin, Telegram, Instagram, Facebook;
• составление контент-плана для соцсетей, поиск интересных тем и форматов, отслеживание трендов;
• генерация и реализация новых идей для повышения охватов и продвижения площадок;
• увеличение активности аудитории, подогрев интереса к продукту;
• работа с аналитикой и статистикой, готовность заполнять показатели по конверсиям, работать с utm-метками и т.д.
• запуск платной рекламы
• создание видеороликов с ИИ

Копирайтинг:

• писать тексты самых разных форматов на русском и английском языках:
  • для Digital (контекстная реклама, e-mail-рассылки, SMM, SEO, Блоги компании);
  • POS-материалы (гиды, брошюры и др.).
• работать с корпоративными презентациями – копирайт на английском и русском языках;
• написание сценариев для видеороликов / motion design для социальных сетей компании.

А еще у нас комфортные условия работы, а именно:

• удаленный или гибридный формат работы;
• перспектива профессионального и карьерного роста в компании;
• дружный коллектив - мы рады приветствовать новых сотрудников и готовы помогать им адаптироваться в новой компании;
• мы заботимся о профессиональном развитии сотрудников и регулярно проводим тренинги и обучающие семинары.

Ценим целеустремленных, амбициозных людей, которые знают, что хотят, и готовы ради этого работать.

Приветствуем открытое общение и прислушиваемся к пожеланиям.