Руководитель регионального офиса (г. Алматы)

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

Нужно уметь и любить:

• Управление коммерцией макрорегиона: монобрендовые салоны, дилеры, агенты.

• Адаптация стратегии компании под регион, анализ продаж и отчётность.

• Отвечает за окупаемость салонов: развивает сильные форматы, закрывает или меняет слабые, предлагает новые локации.

• Функционально руководит региональными супервайзерами и руководителями розничных групп.

• Проводит аудиты точек и инвентаризации, отвечает за ТМЦ.

• Отслеживает конкурентов, проводит BTL-активности вместе с технической дирекцией, организует маркет-туры для руководства.

• Решает административные вопросы офисов (договоры, счета, акты).

• Командировки по Казахстану до 3 дней.

Нас интересует:

• От 3 лет в продажах в телекоме или сетевом ритейле, из них от 2 лет руководства несколькими точками или территорией, в подчинении были руководители.

• Отвечал за план продаж, окупаемость точек и сохранность ТМЦ. Анализирует трафик, конверсию, средний чек, ASPU и GI, считает экономику точки.

• Уверенно работает в Excel: сводные таблицы, графики.

• Плюсом будут работа с дилерами и агентами, опыт открытия и закрытия точек, продажи FMC и домашнего интернета, знание казахского и английского.

Зарплата это еще не все :

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольное медицинское страхование со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.

Добро пожаловать
на территорию возможностей.